Ventajas competitivas. ¿Por qué incorporar
la igualdad de oportunidades
en la gestión de una organización?
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Noticias

  • Conciliación (no solo) laboral y familiar
    el día 24 marzo 2025

    Lo que entendemos por conciliación, así como su regulación, ha evolucionado a lo largo de los años. Las primeras medidas se dirigían mayoritariamente a su uso por parte de las mujeres y, únicamente, teniendo en cuenta las dimensiones de crianza La entrada Conciliación (no solo) laboral y familiar se publicó primero en Observatorio de Igualdad y Empleo. […]

  • Corresponsabilidad social en los cuidados
    el día 22 marzo 2025

    Las mujeres siempre han trabajado, y su incursión en el mercado laboral se produjo porque, hasta ese momento, se les había mantenido apartadas del mismo. La división sexual del trabajo se refiere a la distribución de tareas en función del La entrada Corresponsabilidad social en los cuidados se publicó primero en Observatorio de Igualdad y Empleo. […]

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Proyecto Dana

DANA+ Empleo y emprendimiento en igualdad es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, dirigido a superar las dificultades que encuentran las mujeres para el acceso al empleo y las desigualdades que operan en el mundo laboral.

El proyecto, con un periodo de realización de 2019 a 2023, busca aumentar la integración socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, evitando a su vez la discriminación múltiple.

Saber más sobre el Proyecto Dana+