Ventajas competitivas. ¿Por qué incorporar
la igualdad de oportunidades
en la gestión de una organización?
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Noticias

  • II Plan Corresponsables en Castilla-La Mancha
    el día 20 julio 2022

    El 22 de junio del 2021, el Gobierno de Castilla-La Mancha, los agentes sindicales y la Federación de Municipio y Provincias (FEMP) de la región, pusieron en marcha el Plan Corresponsables. Esta nueva política pública buscaba iniciar el camino hacía […]

  • Impacto de la Reforma Laboral
    el día 27 junio 2022

    El 3 de febrero de 2022 se aprobó La Reforma Laboral española de 2022. Esta Reforma tiene como objetivo incentivar la creación y conversión de contratos laborales indefinidos (fijo/discontinuo) en lugar de temporales. Para ello se ha limitado un total […]

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Materiales

  • brechas de género 2022 (T2): Castilla-La Mancha
    el día 5 agosto 2022

    Información estadística sobre la tasa de paro y tasa de actividad registrada en el segundo trimestre de 2022 en Castilla-La Mancha. Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el […]

  • Brechas de género: Tasa de paro y actividad (2022-T2)
    el día 3 agosto 2022

    Información estadística sobre la tasa de paro y tasa de actividad registrada en el segundo trimestre de 2022 en España. […]


Proyecto Dana

DANA+ Empleo y emprendimiento en igualdad es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, dirigido a superar las dificultades que encuentran las mujeres para el acceso al empleo y las desigualdades que operan en el mundo laboral.

El proyecto, con un periodo de realización de 2019 a 2023, busca aumentar la integración socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, evitando a su vez la discriminación múltiple.

Saber más sobre el Proyecto Dana+