la igualdad de oportunidades
en la gestión de una organización?
Noticias
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Primera Escuela de Pastoras en España
el día 1 marzo 2021
La Asociación Española Contra la Despoblación (AECD) ha puesto en marcha la primera escuela nacional de pastoras. Llamada «Escuela de Pastoras del S.XXI«, busca empoderar a las mujeres rurales a través del desarrollo sostenible de las localidades rurales. Quiere dignificar […]
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#IgualdadSalarialFM: La edad y la brecha salarial entre mujeres y hombres
el día 28 febrero 2021
Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la brecha de género entre mujeres y hombres en los salarios por hora incrementa con la edad. Entre las personas trabajadoras de 25 a 34 años, la brecha […]
Materiales
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Impacto de género de la Covid-19 en el mercado de trabajo madrileño
el día 25 febrero 2021
Estudio que tiene por objetivo reflejar el impacto de la crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de la COVID-19 en relación al mercado laboral de la ciudad de Madrid y cómo afecta a las brechas de género […]
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#IgualdadSalarialFM: Recomendaciones para empresas y entidades públicas para garantizar la igualdad retributiva
el día 22 febrero 2021
Hoja de recomendaciones dirigida a empresas y entidades públicas con el objetivo de garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Publicación realizada para la campaña #IgualdadSalarialFM con motivo del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial, dentro del […]
DANA+ Empleo y emprendimiento en igualdad es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, dirigido a superar las dificultades que encuentran las mujeres para el acceso al empleo y las desigualdades que operan en el mundo laboral.
El proyecto, con un periodo de realización de 2019 a 2023, busca aumentar la integración socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, evitando a su vez la discriminación múltiple.
Saber más sobre el Proyecto Dana+