la igualdad de oportunidades
en la gestión de una organización?
Noticias
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El Gobierno amplía a los órganos constitucionales el alcance del anteproyecto de ley de paridad
el día 24 mayo 2023
Ayer, 23 de mayo, el Consejo de Ministros aprobó la remisión al Congreso del Proyecto de Ley orgánica de representación paritaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión. Este anteproyecto busca garantizar la paridad en la política, la […]
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“Las estadísticas dicen que somos más mujeres licenciadas en casi todas las carreras, sin embargo, llegamos a menos puestos de poder” Sofía Serrano, Digital Product Manager.
el día 19 mayo 2023
El pasado 17 de mayo se celebraba el Día Mundial de Internet y con ello desde Fundación Mujeres y el Observatorio de Igualdad y Empleo, se ponía en marcha la campaña #BrechasenlasTICFM. Esta campaña cuenta con una duración de 3 […]
Materiales
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Campaña #BrechasenlasTICFM: Abordar la diversificación de opciones profesionales en las TIC
el día 19 mayo 2023
Hoja de recomendaciones sobre cómo abordar la diversificación de opciones profesionales en las TIC. Publicación realizada para la campaña #BrechasenlasTICFM con motivo del 17 de mayo, Día Mundial de Internet dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Ministerio de […]
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Campaña #BrechasenlasTIC: Situación de las mujeres en el acceso a la educación y empleo en el sector TIC
el día 18 mayo 2023
Hoja informativa sobre la brecha de género en el acceso existente en la educación y mercado laboral del sector TIC. Publicación realizada para la campaña #BrechasenlasTICFM con motivo del 17 de mayo, Día Mundial de Internet dentro del marco del proyecto DANA+, […]
DANA+ Empleo y emprendimiento en igualdad es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, dirigido a superar las dificultades que encuentran las mujeres para el acceso al empleo y las desigualdades que operan en el mundo laboral.
El proyecto, con un periodo de realización de 2019 a 2023, busca aumentar la integración socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, evitando a su vez la discriminación múltiple.
Saber más sobre el Proyecto Dana+