la igualdad de oportunidades
en la gestión de una organización?
Noticias
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Real Decreto-Ley 16/2022 mejora las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar
el día 30 noviembre 2022
El día 25 de noviembre 2022 se celebró un “Seminario Internacional Sobre Empleo Al Servicio del Hogar” en la Universidad Complutense de Madrid. En el acto se habló de la reciente reforma legal, Real Decreto-Ley 16/2022, que mejora las condiciones […]
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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha consignado 700.000 euros a prevenir la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad
el día 25 noviembre 2022
En la presentación del cupón que el Grupo Social ONCE dedica al Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25N), Blanca Fernández, la Consejera de Igualdad y Portavoz Regional, declaró que el Gobierno de Castilla-La Mancha […]
Materiales
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Empresas y Administraciones Públicas contra el acoso sexual y por razón de sexo
el día 28 noviembre 2022
Hoja de recomendaciones en materia de recomendaciones sobre actuaciones que se deben poner en marcha para que las empresas y administraciones públicas garanticen entornos laborales seguros y libres de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo. […]
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Recomendaciones sobre inserción socio-laboral de mujeres víctimas de violencia de género.
el día 25 noviembre 2022
Hoja de recomendaciones sobre como abordar la inserción socio-laboral de mujeres víctimas de violencia de género. […]
DANA+ Empleo y emprendimiento en igualdad es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, dirigido a superar las dificultades que encuentran las mujeres para el acceso al empleo y las desigualdades que operan en el mundo laboral.
El proyecto, con un periodo de realización de 2019 a 2023, busca aumentar la integración socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, evitando a su vez la discriminación múltiple.
Saber más sobre el Proyecto Dana+