Ventajas competitivas. ¿Por qué incorporar
la igualdad de oportunidades
en la gestión de una organización?
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  • MUJERES EN LA JUSTICIA
    el día 10 octubre 2024

    SITUACIÓN ACTUAL E INTERVENCIÓN DE LA LEY DE PARIDAD La Ley Orgánica 2/2024 (Ley de Paridad) exige una representación equilibrada entre hombres y mujeres en los nombramientos judiciales. Ningún sexo puede superar el 60% de los puestos judiciales; y de […]

  • BRECHA SALARIAL EN EL SECTOR DE LA COMUNICACIÓN
    el día 8 octubre 2024

    El pasado 18 de septiembre se celebró el Día Mundial de la Igualdad Salarial, que tiene por objetivo sensibilizar y visibilizar las diferencias existentes entre hombres y mujeres en este ámbito. A nivel mundial, la brecha salarial de género se […]

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Materiales


Proyecto Dana

DANA+ Empleo y emprendimiento en igualdad es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, dirigido a superar las dificultades que encuentran las mujeres para el acceso al empleo y las desigualdades que operan en el mundo laboral.

El proyecto, con un periodo de realización de 2019 a 2023, busca aumentar la integración socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, evitando a su vez la discriminación múltiple.

Saber más sobre el Proyecto Dana+