la igualdad de oportunidades
en la gestión de una organización?
Noticias
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Exposición «Mujeres Ingenieras de Éxito»
el día 25 septiembre 2020
La Unión de Asociaciones de Ingenieros Técnicos Industriales y Graduados en Ingeniería de la Rama industrial de España (UAITIE) buscan dar visibilidad a mujeres profesionales del sector que han destacado en sus carreras profesionales a través de la exposición «Mujeres […]
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#EURegionsWeek 2020: Taller «Igualdad de género en la política de cohesión»
el día 24 septiembre 2020
Fundación Mujeres participará el próximo 7 de octubre en la Semana Europea de las Regiones y Ciudades 2020 (#EURegionsWeek 2020) con el objetivo de visibilizar la importancia de la intervención en relación a proyectos que buscan promover la igualdad de […]
Materiales
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Gender-sensitive education and training for the integration of third-country nationals
el día 25 septiembre 2020
Estudio sobre la introducción de la perspectiva de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las políticas públicas y acciones que permitan la integración de mujeres migrantes a través de la educación y la formación. […]
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La presupuestación con perspectiva de género: herramientas metodológicas
el día 25 septiembre 2020
Guía metodológica publicada con el objetivo de ayudar a las autoridades de gestión de la Unión Europea a aplicar herramientas de presupuestación con perspectiva de género en los procesos de los Fondos Europeos. Incluye una serie de herramientas para que […]
DANA+ Empleo y emprendimiento en igualdad es un proyecto promovido por Fundación Mujeres, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, dirigido a superar las dificultades que encuentran las mujeres para el acceso al empleo y las desigualdades que operan en el mundo laboral.
El proyecto, con un periodo de realización de 2019 a 2023, busca aumentar la integración socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, evitando a su vez la discriminación múltiple.
Saber más sobre el Proyecto Dana+