Obligaciones normativas y conceptos básicos de igualdad en las empresas
Empresas
Qué te ofrecemos
Te asesoramos para integrar la igualdad en tu gestión de recursos humanos y te acompañamos mediante metodologías y herramientas de apoyo ajustadas a las características de tu organización.
Además, ponemos a tu disposición una amplia oferta de formación presencial y online destinada a la sensibilización y a la capacitación de tu personal en materia de igualdad.
Asesoramiento
Te ofrecemos acompañamiento para la elaboración y puesta en marcha de planes, protocolos y medidas de igualdad y conciliación en todas las áreas de gestión de las empresas.
Planes y medidas de igualdad
- Para la gestión adecuada de tus políticas de recursos humanos
Protocolos de prevención y actuación
- Situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
- Protección y apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género.
Igualdad retributiva
- Registros y auditorías retributivas
Igualdad en Recursos Humanos
- Procedimientos objetivos de selección y promoción de personal.
- Conciliación y corresponsabilidad
- Prevención de riesgos desde la perspectiva de género.
Imagen corporativa
- Comunicación incluyente.
Igualdad en la gestión
- Integración en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), sistemas de calidad y definición de productos/servicios con enfoque de género, Igualdad y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
¿Cómo se realiza?
Online
Acompañamiento individualizado
Atención a dudas y consultas
Soluciones
Formación
Acciones formativas destinadas a mejorar la gestión de la igualdad en las empresas.
Nuestra formación va dirigida a:
- Equipos de dirección.
- Responsables de recursos humanos.
- Plantillas de las empresas.
- Comisiones de igualdad.
- Representantes sindicales.
Nuestra formación se imparte telemáticamente a través del Campus Fundación Mujeres.
